OBJETIVOS

Promover la construcción de equipos de trabajo orientados a metas claras y desafiantes.

Facilitar procesos fluidos de comunicación.

Motivar y promover conductas asertivas y superadoras.

Desarrollar recursos de afrontamiento eficaces.

Fomentar liderazgos competentes y exitosos.

BENEFICIOS

Mejora el conocimiento del puesto y las funciones del empleado y lo compromete con sus responsabilidades.

Crea y consolida una imagen institucional positiva y coherente.

Mejora la comunicación jefes-subordinados y en toda la organización, creando un óptimo clima institucional.

Facilita la toma de decisiones y la resolución de conflictos a través del aprendizaje de habilidades de negociación.

Promueve el desarrollo de la inteligencia emocional de jefes y empleados permitiendo que las emociones potencien la producción.

Promociona el autoconocimiento del empleado a fin de fortalecer sus virtudes y minimizar sus dificultades al servicio de la productividad.

Fomenta valores de cooperación, solidaridad y respeto que facilitan el trabajo y elevan el rendimiento.

Aporta un salto de calidad a la institución en la capacitación y gestión de sus recursos humanos.

GRUPOS

De 30 a 50 participantes | Consultar por grupos reducidos

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